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Política de privacidad

HARTWOOD FOUNDATION, INC. Otorga suma importancia a la protección de la privacidad de sus clientes. Nuestra política de privacidad garantiza la máxima protección posible de toda la información de identificación personal obtenida. Bajo ninguna circunstancia la información de identificación personal recopilada de nuestros clientes se venderá, alquilará, arrendará, prestará o proporcionará de otra manera a empresas, organizaciones o personas externas sin notificación y / o permiso previos. La información privada
recopilada se almacena en dispositivos dentro de instalaciones seguras con medidas de software y hardware utilizadas para garantizar la seguridad de los datos. Estas medidas de protección pueden incluir, entre otras, protección por contraseña, dispositivos biométricos, cifrado, certificados firmados y otros medios. El acceso físico o electrónico a dispositivos que contienen información privada se limita estrictamente a
​​​​​empleados, subcontratistas autorizados y técnicos de o en nombre de
HARTWOOD FOUNDATION, INC.

Las excepciones a esto incluyen eventos en los que i) las fuerzas del orden o los funcionarios gubernamentales requieren acceso para cumplir con las leyes o regulaciones locales; ii) el personal de terceros requiere acceso al hardware o software relacionado con el fin de realizar la configuración, el mantenimiento, la actualización, el monitoreo, el diagnóstico, los informes analíticos o la reparación de rutina, programada o de emergencia. Sin embargo, HARTWOOD FOUNDATION, INC. No se hace responsable en caso de que la información privada sea robada, pirateada u obtenida de otra manera sin el permiso expreso de HARTWOOD FOUNDATION, INC.

Al usar el sitio web de HARTWOOD FOUNDATION, INC. (En adelante, www.hartwoodfoundation.com), usted (el usuario de este sitio web) reconoce y acepta todos los términos y
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Diverso:

Las políticas, términos y condiciones establecidos en este documento están sujetos a cambios sin previo aviso. Esta política legal y de privacidad se actualizó por última vez el jueves 1 de febrero de 2010. Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud sobre nuestros términos y condiciones legales o nuestra política de privacidad, lo invitamos a enviarnos un correo electrónico o llamarnos.

Afiliaciones

Leyes del Departamento de Trabajo (incluida la FLSA)

[ vínculos a: https://www.dol.gov/elaws/flsa.htm ]

Junta de Servicios Comunitarios de Fairfax Falls Church

[ vínculos a: https://www.fairfaxcounty.gov/community-services-board/ ]

Virginia Department of Rehabilitative Services

[ vínculos a:  ??? ]

DHS del condado de Arlington

[ vínculos a:  https://www.arlingtonva.us ]

Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano

[ vínculos a:  https://www.hud.gov ]

 

Departamento de Servicios de Asistencia Médica

[ vínculos a:  https://www.dmas.virginia.gov/#/index ]

HIPAA

Declaración de no discriminación para HUD

[ vínculos a: https://www.cms.gov/Regulations-and-Guidance/HIPAA-Administrative-Simplification/HIPAAGenInfo/index?redirect=/hipaaGenInfo/ ]

Requisitos de elegibilidad

[ vínculos a: https://www.hud.gov/press/press_releases_media_advisories/2009/HUDNo.09-165 ]

Todos los documentos rectores, la política de conflicto de intereses y los estados financieros se ponen a disposición del público a pedido. Tenga en cuenta que Hartwood
​​​es un lugar de trabajo libre de drogas.